Важно быть в курсе!
С 1 июля 2019 года в России аттестация сотрудников путем независимой оценки квалификации становится обязательной.
Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" существенно изменяет с 1 июля 2019 года порядок подтверждения соответствия физических лиц установленным квалификационным требованиям, предусматривая для этих целей новую процедуру - независимую оценку квалификации.
Подтверждать квалификацию с 1 июля 2019 года можно только через Центр оценки квалификаций. Полный список профессий (включая область строительства, гостеприимства, общественного питания, сферу безопасности труда, офисной и вспомогательной административной работы) для обязательной сертификации можно увидеть на сайте: profstandart.rosmintrud.ru
Что все это может значить, если говорить не канцелярским языком?
- Предполагается, что если квалификация не подтверждена работником, то ее как таковой и нет.
- Если требования к оценке уровня квалификации специалистов прописаны в законе, значит, являются обязательными.
- Оценка квалификации может быть проведена как по инициативе работника (за счет его собственных средств), так и работодателя (за счет средств компании).
- Действие квалификационного аттестата не ограничено сроками, процедура прохождения аттестации является прозрачной, стоимость от 1 500 до 2 000 рублей, а срок получения аттестата составляет в среднем не более 5 рабочих дней со дня сдачи квалификационного экзамена.
И тем не менее, четкие вопросы в Мин.труд:
"Должен ли работник при приеме на работу предоставлять свидетельство о подтверждении квалификации наравне с дипломом об образовании?
Могут ли отказать в приеме на работу по причине того, что такого свидетельства нет?"
остаются пока открытыми.
По-существу, конечно, информационно мы будем готовы к новым стандартам, а предупрежден - значит вооружен.